石家庄配资公司:杠杆炒股配资平台-合并后的大扩张！国联民生投行开启大手笔“团队式”招聘

　　国联证券与民生证券合并后打造的投行核心平台，正以一场高规格、大规模的招聘活动 ，宣告其扩张动向 。

　　12月11日
，国联民生承销保荐通过官方微信公众号发布社会招聘信息，聚焦全业务线精英团队引进 ，覆盖股权业务 、债权业务
、国际业务三大核心板块，工作区域遍及上海、北京等逾13个重点城市及核心经济圈
。

　　本次社招呈现鲜明特征
，首先，招聘维度聚焦“团队作战” ，而非传统的个人引进；其次
，招聘层级突破常规，公司总裁直接参与招聘全流程；再次 ，这是国联民生投行业务整合以来的首次大规模招聘。

　　此次招聘绝非简单的“填坑补缺 ”
，上述三大特征叠加，本质是国联民生在完成业务架构整合后 ，加速推进人才梯队重构
，更多是基于主动扩张的战略选择 。一方面，是为了抓住当前IPO市场回暖 、政策支持科技创新的时间窗口；另一方面 ，则是为了巩固和扩大合并后的领先优势
，为参与下一阶段的行业头部竞争储备核心战力。

　　总裁下场参与团队级招聘

　　国联民生承销保荐本次招聘活动呈现出三个鲜明特征，共同指向其深层次的战略意图
。

　　一是团队级引进 ，要求应聘者为“团队
”。“这次是招聘团队而非个人，希望的是团队加盟 。”知情人士直言
。

　　对于应聘团队
，国联民生设定了三大核心门槛：业绩优良方面，要求应聘团队过往3年业绩突出 ，实现较大创收或完成标杆性项目；储备雄厚方面
，项目储备丰富，手握核心客户资源 ，具备持续造血能力；团队稳定方面
，团队成员稳定，结构合理 ，协作默契度高
，能共同应对高强度环境挑战。

　　有观点指出，上述动作旨在快速吸纳成熟生产力与核心客户资源 ，实现业务规模的跃迁式扩容
，而非缓慢培养 。

　　二是总裁级主导
。

　　招聘流程上，“总裁直面 ，一步直达 ”的模式尤为吸睛。据招聘信息显示，团队应聘后
，将由总裁直接面试，全面介绍公司战略及考核激励政策 ，深入沟通人员及项目安排 。更值得注意的是
，本次招聘的投递邮箱直接设定为国联民生承销保荐总裁张明举的邮箱
。这一细节不仅简化了沟通环节、保障了信息隐私，更传递出公司对核心人才的极致重视 ，以及加速完成人才布局的决心。

　　三是全业务线覆盖 。各业务线的团队招聘均紧扣行业热点与公司战略
，股权业务团队方面，积极拥抱前沿科技行业 ，包括航空航天
、量子科技、人形机器人 、AI人工智能
、集成电路、新能源 、新材料
、生物医药以及智能制造、军工等高潜力赛道专业团队
。债权业务团队方面
，大力推进产品创新和结构优化，包括公司债 、绿色债
、科创债以及乡村振兴债等创新产品专业团队。国际业务团队方面 ，发扬国联集团内外资源禀赋优势
，努力拓展国际业务，邀请包括跨境融资、国际并购 、境外上市等跨境业务团队 。

　　在业内看来 ，这与国联民生承销保荐“产业投行”的战略定位深度契合，旨在构建覆盖新质生产力全领域的专业服务能力

　　值得关注的是
，在社会招聘之外，国联民生承销保荐同步推进校园招聘与实习岗位布局。相关招聘信息显示 ，国联民生2026届校招计划招聘100人
，投行类岗位覆盖IPO
、并购、债权融资等多个领域
。

　　公开信息显示，徐春为国联民生证券副总裁兼承销保荐的董事长；国联民生证券承销保荐现任总裁张明举 ，原是民生证券投行事业部联席总裁。

　　徐春于今年初出任国联民生承销保荐的董事长
，履历亮眼且能力突出 。他曾是国内最年轻券商研究所所长，2011 年入长江证券后逐步晋升 ，2018 年 31 岁任所长
，2023 年 36 岁任国联证券副总裁，还曾担国联证券研究所行政负责人 ，多次获新财富奖项
，投研实力顶尖
。

　　履新后，他推动投行业务与集团其他业务协同 ，整合资源落地 “投行 + 投资 + 投研
” 模式，同时凭过往经验完善子公司风控合规体系
，提升风险防控能力，助力公司强化资本市场竞争力 ，支撑长远战略布局。

　　投行业务合并初见成效

　　作为国联证券与民生证券合并后打造的投行核心平台
，国联民生承销保荐自4月完成名称变更以来，整合进程持续提速 。

　　9月23日 ，国联民生发布公告
，已完成发行股份购买民生证券99.26%股份并募集配套资金相关事项
。收购后，国联民生承销保荐与民生证券投行业务整合 ，国联民生承销保荐被确定为投行业务整合后的业务开展主体。

　　自9月23日起
，民生证券上交所 、深交所、北交所
、全国中小企业股份转让系统的股权类在审、已注册尚未完成发行 、已获同意未完成挂牌
、持续督导项目清单中项目，以及所有其他在辅导、债券承销 、受托管理以及财务顾问等项目将迁移并入国联民生承销保荐 。原协议中民生证券的权利义务由国联民生承销保荐承继 ，并继续为客户提供服务
。

　　国联民生承销保荐此次大规模招兵买马的底气
，源于“国联+民生”合并后已初见成效。

　　国联民生2025年三季报显示，今年前三季度 ，公司投行业务净收入为6.88亿元，同比增160.77% 。公司债券承销（企业债+公司债）规模达483.8亿元
，同比增147.5%，显著高于行业增速（同比增16.9%）
。

　　易董数据统计显示 ，截至12月11日
，国联民生IPO保荐上市4家，与中金公司
、东兴证券、申万宏源承销保荐 、国金证券共同排名第4名；在审排队家数为8家 ，行业排名第13名。

　　资源禀赋奠定扩张基础 。中证协官网信息显示
，目前，国联民生承销保荐拥有保代376人 ，叠加尚执业为民生证券的2名保代
，合计378人，行业排名第5名。据悉 ，国联民生承销保荐拥有从业人员约1200人
。据介绍
，国联民生承销保荐已累计保荐200余家企业IPO上市，近五年债券承销超1000单
、金额破3000亿元。

　　深厚的项目储备与人才基础 ，为此次以团队为单位的“择优吸纳 ”提供了高起点的平台 。

　　卖方研究纷纷对合并后的投行业务竞争力予以肯定
。西部证券在研报中指出，公司投行业务竞争力在合并后“显著增强
”。华创证券研报称
，看好国联民生后续整合协同效应的持续释放，特别是在投行、财富管理等领域的资源互补将进一步强化其核心竞争力 。

（文章来源：财联社）